就業特典
特典1 入職補助金 子育て支援制度
特典3 フレックスタイム制度 特典4 収入補償制

働きやすさを追求します!

これらの制度は弊社からのメッセージです

㈱トータルライフケアは今年、設立19年目を迎えます。 
この19年の間に看護師の皆様と積み重ねてきた膨大な対話の中から、「より働きやすい環境」を追い求めてきた結果、弊社独自の支援制度として上記4つのシステムが採択されました。

「入職補助金制度」は転職に伴う空白期間を穴埋めするため、少しでも・・・・という気持ちから、「子育て支援制度」は働きながらやりくりして子育てをしている方を多面的に支援するため、そして「フレックスタイム制」は体調や用事に合わせて、朝・夕の時間をコントロールできたらいいなぁ・・・というご要望に応えて・・・。そして、「収入補償制度」は入職してから担当数が増えるまでの不安定な時期をサポートするため・・・。
制度それぞれに制定された理由があり、普段地域の方々のために奮闘されている看護師さんに報いる弊社からの感謝のメッセージです。
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